Arestós 海外AI人才服務的優勢

專屬工程師確保項目持續推進,大幅縮短AI模型與功能的上市時間,全面提速您的AI開發生命週期。

相比本地招聘,節省40-60%的AI人才招募成本。從招聘到入職的繁瑣流程均由我們承擔,讓您以遠低於市場的價格引進頂尖AI工程師。

根據項目需求即時調整團隊規模,無須承受傳統招聘流程的時間損耗與隱形成本。

無需漫長招募週期,立即啟用通過嚴格篩選的LLM、電腦視覺與MLOps專業人才。

將複雜的開發工程任務交由我們,釋放內部團隊能量,專注於戰略規劃與創新突破。

跨時區協作確保關鍵路徑持續推進,透過無縫接力實現更快速的迭代週期。

Arestós 可提供的
AI與ML專業服務

我們嚴格篩選的AI工程師具備跨產業專業經驗,能構建、部署並優化智能系統,為企業創造實際商業價值。


制定專案願景,管理開發生命週期,確保解決方案與企業戰略目標一致。


設計、構建並部署適用於預測、分類與自動化任務的生產級ML模型。


專精開發與部署預測模型及預測引擎,將數據轉化為可執行的商業洞察。


規劃並實施智能自動化解決方案,設計AI模型與業務系統間的無縫整合以優化運營流程。


開發與微調大型語言模型,構建RAG系統,創建生成式AI應用程式。


開發用於圖像與視頻分析的AI系統,包含物件檢測、識別及自動化檢測功能。


實施並管理AI的持續集成/持續部署管道,確保模型部署、監控與治理的穩健性。


分析複雜數據集,建立統計模型,提取可執行的見解以制定AI策略。

最大化AI創新效益,最小化人才成本
以頂尖且具成本效益的工程人才,擴展您的AI實力

Arestós 海外AI人才服務內容

我們提供全面的AI人才配置方案,為您配備專屬頂尖工程人才,同時處理所有行政、法律及人力資源事務,建立無縫協作的高效合作模式。

透過嚴格篩選與技術面試,從全球人才庫為您精準匹配預先審核的AI/ML工程師。
完整處理您所在司法管轄區與工程師所在地的勞動法規、合約及法定合規要求。
整合式月度帳單支付,涵蓋工程師薪資、全額福利及管理服務費,省去繁瑣作業。
協助新進AI工程師快速融入您的團隊開發環境,順暢接軌工具與作業系統。
提供必要硬件設備、軟體授權及安全通訊平台,確保極致生產力。
提供結構化績效考核框架與管理支援,協助有效引導海外團隊成員。
全面管理專屬工程师的帶薪休假及其他福利制度。
執行清晰的離職程序,處理最終結算與知識轉移,保障您的智慧財產權。
在約定時限內保證替換合格工程師,確保AI專案持續推進不中斷。
實施持續性員工敬業計劃,增強團隊忠誠度與穩定性,打造長期合作夥伴關係。

我們的服務流程

我們全面負責海外AI工程團隊的招募與薪酬管理。

Step 1 Icon
步驟 01

需求界定

雙方共同釐清專案技術要求、必備技能與團隊文化契合度

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步驟 02

人才篩選

從全球AI人才庫篩選候選人,透過技術面試與專業測驗進行嚴格考核

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步驟 03

面試遴選

您將面試2-3名預先審核的精選人選,我們統籌安排並協助最終決選

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步驟 04

入職整合

處理所有合約與行政程序,確保新進工程師安全無縫融入團隊

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步驟 05

管理支援

提供持續性人力資源、薪酬發放與法規遵循支援,維繫長期穩定合作

若未找到您需要的解答

如您有任何其他問題,或希望進一步討論您的項目,請聯絡我們,我們的團隊將樂意為您提供協助。

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海外AI與ML人才服務:
常見問答

我們提供專屬的海外AI與機器學習工程師,直接融入您的團隊。我們負責所有招募、人力資源、薪資與合規流程,讓您能直接運用通過預先審核的LLM、電腦視覺及MLOps等領域專家,同時降低成本與行政負擔。
您始終保有完整策略主導權。日常工作由您的團隊直接管理工程師的任務、專案範圍與技術方向。工程師將作為您內部團隊的延伸,使用您的工具並遵循作業流程,而所有行政人力支援均由我們負責。
若您符合以下需求,我們的服務將是理想選擇:

  • 需快速且成本可控地擴展AI開發容量
  • 欲取得LLM微調等稀缺技能,且避免冗長招聘流程
  • 需加速特定AI專案或建立概念驗證
  • 面臨本地資深AI人才短缺或預算限制
Quality is guaranteed through a rigorous, multi-stage vetting process that includes:

  • 針對您技術堆疊(如PyTorch、TensorFlow)的深度技術面試
  • 實作編程測驗與過往專案成果審查
  • 問題解決能力與溝通協作技巧綜合評估
我們實施嚴密防護措施:

  • 簽訂全面保密協議與IP歸屬合約,確保成果全數歸屬客戶
  • 配備符合安全規範的企業級工作站並執行嚴格資安協議
  • 定期資安培訓與全面遵循數據保護標準
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